Anti-diversidad de empleados de Google causa polemica

La opinión de un empleado de Google criticando las iniciativas de diversidad de la firma está causando furor en la firma.

En un memorándum interno, un ingeniero de software de sexo masculino argumentó que la falta de mujeres en puestos de alta tecnología se debía a diferencias biológicas entre hombres y mujeres.

"Debemos dejar de asumir que las brechas de género implican el sexismo", escribió en la pieza que fue ampliamente criticada.

Pero el autor dijo que había recibido "muchos mensajes personales de sus colegas Googlers expresando su gratitud".

Publicado en un foro de discusión interno, el artículo fue publicado en su totalidad por el sitio web de tecnología Gizmodo.

Sostiene que "las capacidades de hombres y mujeres difieren en parte debido a causas biológicas y que estas diferencias pueden explicar por qué no vemos igual representación de mujeres en tecnología y liderazgo".

El autor anónimo dice que las mujeres generalmente "prefieren trabajos en áreas sociales o artísticas" mientras que "más hombres pueden tener gusto de codificar".

El artículo suscitó una respuesta del nuevo jefe de la diversidad Danielle Brown, quien dijo que "el acalorado debate" sobre el tema la "obligó" a decir algunas palabras.

En un correo electrónico interno, publicado por el sitio web de tecnología de la placa base, dijo que el artículo era "no un punto de vista que yo o esta empresa apoya, promueve o alienta".

"La diversidad y la inclusión son una parte fundamental de nuestros valores y la cultura que seguimos cultivando", agregó.

"Somos inequívocos en nuestra creencia de que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía, y seguiremos defendiendo eso y estaremos comprometidos a ello a largo plazo". Google estreno el pasado me de mayo su plan de alislamiento térmico