Custodia con pensión compensatoria para esposa que trabaja en empresa familiar, G. Elías y Muñoz en Madrid

Uno de los casos del despacho G. Elías y Muñoz Abogados, es el de la finalización de un matrimonio de veinte años, en el que Doña S. M., acude al Despacho para recibir el asesoramiento jurídico correspondiente en lo relacionado con el divorcio y la situación económica y familiar.

Antes de la presentación de la demanda para el mencionado divorcio, nuestro bufete trató de alcanzar el acuerdo con los abogados de la parte contraria, para que los cónyuges tuvieran la posibilidad de una vía por el mutuo acuerdo, sin embargo, dado que la negociación no fructificó, se optó por la vía de lo contencioso.

En la demanda, se solicita la Guarda y custodia de sus dos hijos menores, además de la pensión alimenticia para ambos y para el mayor de edad, que por el momento no contaba con una situación de independencia económica de la pareja (cursando sus estudios universitarios).

Por ello, se solicita la atribución del uso como domicilio para la familia a la esposa, como progenitor custodio. Entre las razones que se indican, la atribución de guardia y custodia dada la plena dedicación de la esposa sobre los hijos menores desde el nacimiento. Ambos cónyuges deciden en su momento que fuera ella quien dejase el trabajo a fin de dedicarse a su cuidado, así como al del domicilio familiar, y colaborar en el negocio familiar también.

Del mismo modo, en la demanda interpuesta se pide la pensión compensatoria a favor de la esposa, argumentando el desequilibrio económico que se produce con la nueva situación de divorcio. Todo ello dado que la esposa perdió su trabajo y los ingresos que obtenía al colaborar con su marido en dicha empresa familiar. Ella dejó su trabajo anterior para colaborar con el mencionado negocio familiar.

Según el Art. 97 del Código Civil, en el establecimiento de pensión compensatoria, y entre lo más destacado para este caso concreto, encontramos las siguientes argumentaciones en la que se apoya la demanda:

- Dedicación pasada y futura a la familia.

- Colaboración en las actividades profesionales del otro cónyuge.

- Duración del matrimonio y convivencia conyugal durante ese tiempo.

Por todo ello, y en base a la situación, se solicita el establecimiento de la pensión compensatoria temporal en favor de Doña. S. M.

Felizmente, el Juez estimó la demanda presentada íntegramente por G. Elías y Muñoz Abogados, por lo que:

- Se le concede Guarda y Custodia de los menores a ella

- Pensión alimenticia para los tres hijos comunes, en función del nivel de vida mantenido constante durante el matrimonio.

Y además, en la Sentencia de divorcio, se fija la pensión compensatoria a favor de la clienta por 5 años, siendo evidente el desequilibrio económico tras la ruptura que se había provocado, contando también con la pérdida de proyección profesional (atendiendo al Art. 97 - Código Civil)

En G. Elías y Muñoz Abogados podemos ofrecerle el servicio de asesoramiento que pueda requerir en todos los ámbitos: Familia, Laboral, Mercantil, Civil, Penal, impagos, accidentes, etc.

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