¿Cómo debe ser un Coworking? Los puntos clave

Un Coworking es un espacio de trabajo compartido por varios usuarios; ya sean profesionales autónomos o emprendedores o trabajadores por cuenta ajena de una empresa. Realmente cualquiera que lo necesite puede acceder a los servicios de un espacio Coworking.


Por ello, todos los espacios Coworking deben estar preparados y adecuados para responder a las necesidades de los diferentes tipos de usuarios. Pero, ¿cuáles son las claves para que un Coworking sea funcional?


 


Estos son los puntos clave que debería tener un Coworking


Flexibilidad, flexibilidad y más flexibilidad. Ese sería un buen resumen de lo que debería ofrecer cualquier espacio Coworking para ser funcional para sus usuarios. Y cuando hablamos de la flexibilidad, hablamos de ella en todos los términos.


Flexible debe ser en cuánto a los servicios qué ofrece como en cuánto a las propias instalaciones del espacio. Por ejemplo, cada vez más espacios Coworking usan tabiqueria móvil en lugar de mamparas divisorias de oficina para poder cambiar la distribución de los espacios siempre que se necesite.


Por otra parte, también es imprescindible tener flexibilidad en el uso y los servicios del centro. Cada vez más espacios de Coworking ofrecen la posibilidad de acceder a las instalaciones las 24h del día durante los 7 días a la semana, dando a los usuarios la total la libertad de usarlo cuando lo necesiten.


 


Comodidad: otro punto a tener en cuenta


La flexibilidad es imprescindible, sí, pero no es lo único que se debe valorar al fijarnos en un Centro Coworking. Otro punto bastante importante es que el Centro ofrezca comodidades a los usuarios. Espacios exteriores para tomar el aire, salas de descanso, cocina, salsa para relacionarse y hacer networking...Todo ello no son cosas imprescindibles o necesarias para poder trabajar en un Coworking pero mejoran mucho las condiciones de trabajo y el bienestar de los usuarios para que sean más eficientes y tengan todas las necesidades cubiertas en un único espacio.


 

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