Conoce la app para empresas que reduce el margen de error en las decisiones de contratación

Cazvid, fundada por Yuvi Shmul, es una aplicación gratuita de video currículum y ofertas de trabajo que permite a los empleadores y candidatos conectarse de manera más eficiente y efectiva. La aplicación se basa en la premisa de que los currículums tradicionales no proporcionan una imagen completa de los candidatos, lo que puede llevar a decisiones de contratación erróneas.

"Los currículums en papel son una forma anticuada y limitada de evaluar a los candidatos", dice Shmul. "Con Cazvid, los empleadores pueden ver y escuchar a los candidatos, lo que les permite obtener una mejor comprensión de su personalidad, habilidades de comunicación y aptitud para el trabajo".

El potencial del video currículum

Según un estudio de la Universidad Toledo, las primeras impresiones se forman en los primeros 10 segundos de una entrevista. Cazvid permite a los empleadores hacerse una idea de los candidatos en este corto período de tiempo, lo que puede ayudar a reducir el margen de error en las decisiones de contratación.

Además, la aplicación también puede ayudar a eliminar los sesgos inconscientes en el proceso de contratación. Un estudio de la Universidad de Harvard encontró que los sesgos inconscientes pueden influir en las decisiones de contratación, lo que puede llevar a la discriminación y a la falta de diversidad en el lugar de trabajo. Al permitir a los empleadores evaluar a los candidatos basándose en sus habilidades y aptitudes demostradas, en lugar de en sus currículums, Cazvid puede ayudar a nivelar el campo de juego.

"Creemos que todos deben tener la oportunidad de demostrar su valía, independientemente de su origen o educación", dice Shmul. "Cazvid permite a los empleadores evaluar a los candidatos basándose en lo que realmente importa: su capacidad para hacer el trabajo".

Además de reducir el margen de error y los sesgos en el proceso de contratación, Cazvid también puede ayudar a las empresas a ahorrar tiempo y recursos. Según un informe de Glassdoor, el proceso de contratación puede durar hasta 23 días. Con Cazvid, los empleadores acelerar este proceso al poder evaluar rápidamente a los candidatos y tomar decisiones de contratación más informadas.

En resumen, Cazvid es una herramienta de reclutamiento en línea que puede ayudar a las empresas a tomar decisiones de contratación más precisas y justas. Al permitir a los empleadores evaluar a los candidatos basándose en sus habilidades y aptitudes demostradas, en lugar de en sus currículums, la aplicación puede reducir el margen de error en las decisiones de contratación, eliminar los sesgos inconscientes y ahorrar tiempo y recursos.

"En Cazvid, estamos comprometidos a hacer que el proceso de contratación sea más eficiente, justo y preciso", concluye Shmul. "Creemos que nuestra aplicación puede cambiar la forma en que las empresas reclutan y contratan, y estamos emocionados de ver cómo evoluciona el mundo del reclutamiento en línea con Cazvid".

Contacto de prensa

Dano Linares

Prensa Cazvid

dano@cazvid.com