Aspectos legales a tomar en cuenta durante una fusión o adquisición empresarial

Identificación de los potenciales de cada empresa

El primer paso antes de comenzar los trámites para cualquier fusión o adquisición corporativa, es analizar las características particulares de cada empresa para garantizar que se adapten a las necesidades de la entidad interesada, además es necesario analizar si su rentabilidad y su nivel de proyección se ajustan a sus intereses corporativos. Por otro lado, es importante asegurarse que el perfil de las demás empresas se adapte eficientemente a la estrategia de crecimiento y desarrollo de la entidad, para evitar contratiempos, de esta manera también es posible garantizar un mayor alcance al momento de ofrecer cualquier tipo de producto o servicio al público.

Valoración preliminar

Antes de comenzar los trámites pertinentes para la fusión o adquisición corporativa, es indispensable determinar la viabilidad de dicho proceso al realizar una valoración preliminar de su situación financiera, incluyendo ingresos, gastos y posibles deudas, con el fin de prevenir numerosos riesgos. Dicha valoración también brinda la posibilidad de establecer relaciones corporativas más favorables al verificar que la otra empresa cumpla con todas las regulaciones y responsabilidades legales designadas por las autoridades, para prevenir posibles inconvenientes a causa de cualquier irregularidad.

Negociación

La negociación es una etapa fundamental en este tipo de procesos corporativos, por ayudar a establecer los términos y condiciones del negocio, así como también especificar las participaciones, contribuciones y beneficios de cada empresa, además de la distribución y aplicación de los recursos económicos, materiales o humanos. Es importante mencionar que durante la negociación la empresa interesada debe presentar una carta de intenciones a las compañías objetivo, con el fin de explicar sus intereses, así mismo debe especificar el modelo de negocios que pretende implementar para llevar a cabo su estrategia comercial.

Verificar la información proporcionada por la empresa objetiva

Por lo general, esta etapa del proceso de fusión y absorción corporativa se denomina Due Diligence y consiste en comprobar que la información relacionada con el funcionamiento legal, administrativo, laboral y financiero de la empresa objetivo sea totalmente veraz con el fin de prevenir riesgos y complicaciones legales o económicas. Cabe destacar que la verificación de información también brinda la posibilidad a los compradores e inversionistas de contar con una visión global y objetiva de cada negocio o empresa, de esta manera es posible seleccionar el aliado comercial más favorable dependiendo de sus necesidades e intereses particulares.

Contrato de compraventa

El último paso antes de la fusión o adquisición empresarial es el contrato de compraventa, el cual establece la cesión de todos los bienes, derechos y recursos pertenecientes a una compañía, así como también la fecha de ejecución, y la duración del contrato en caso de fusión corporativa, además incluye el monto correspondiente a la operación comercial. Actualmente, los contratos de compraventa empleados para la fusión y la adquisición de empresas también suelen incluir numerosas garantías, así mismo suelen exigir depósitos de garantías, para garantizar que las demás partes involucradas en dicho proceso obtengan los beneficios económicos establecidos en el contrato en el plazo de tiempo especificado.