OPSIZO Modelo innovador de bienestar corporativo D&I en las microempresas

Los escenarios surgidos en el panorama internacional post-COVID han exacerbado aún más el estado de marginación de las comunidades de género y LGBT+, acentuando los mecanismos de exclusión a varios niveles, incluido el profesional.

7 Informes en lengua inglesa sobre las distintas dimensiones y dinámicas de D&I en las empresas fueron creados por los socios y un Modelo Innovador "D&I para el Bienestar Corporativo en las Microempresas" está siendo finalizado

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