Empresas de Barrancabermeja consideran que el video CV optimiza la selección de personal

"El currículum es una herramienta obsoleta que no refleja el potencial de los candidatos. Muchas veces nos encontramos con personas que tienen un currículum impresionante, pero que no saben comunicarse, trabajar en equipo o resolver problemas", dice Amílcar Buenaventura, gerente de recursos humanos de una empresa de servicios petroleros.

Según un estudio de la Cámara de Comercio de Barrancabermeja, el 80% de las empresas de la ciudad considera que las habilidades blandas son fundamentales para el desempeño de sus empleados, pero solo el 20% tiene una forma efectiva de medirlas. Esto genera una brecha entre la oferta y la demanda de talento, que se traduce en pérdidas económicas y de competitividad.

Ante esta situación, algunas empresas han optado por innovar y adoptar nuevas herramientas tecnológicas para mejorar sus procesos de contratación. Una de ellas es el video currículum, una plataforma que permite a los candidatos grabar un video corto presentándose y mostrando sus habilidades. Los reclutadores pueden ver los videos y filtrar a los candidatos según sus criterios.

"El video currículum es una solución que nos ha facilitado mucho los procesos. Nos permite conocer mejor a los candidatos, ver su personalidad, su lenguaje corporal, su nivel de idioma y su creatividad. Además, nos ahorra tiempo y dinero, ya que podemos hacer una preselección más rápida y precisa", afirma María Rodríguez, directora de una agencia de publicidad de Barrancabermeja.

Una de las plataformas más populares y exitosas de video currículum es Cazvid, creada por Yuvi Shmul, un emprendedor radicado en Estados Unidos. Shmul explica que su idea surgió al ver las dificultades que tenían las empresas para contratar vendedores, un sector que requiere del tipo de habilidades que difícilmente pueden apreciarse con hojas de vida escritas.

"Los vendedores son la cara de las empresas, por lo que es muy importante que tengan una buena presencia y una buena comunicación. Sin embargo, los métodos tradicionales no permiten evaluar estas cualidades. Por eso creamos Cazvid, una plataforma gratuita que puede conectar vendedores y otros profesionales con las empresas mediante videos", dice Shmul.

Según Shmul, Cazvid tiene más de 200 mil usuarios registrados en todo el mundo, y ha ayudado a miles de empresas a encontrar a los vendedores ideales para sus negocios. Entre ellas, hay varias de Barrancabermeja, que han visto los beneficios de esta herramienta.

"Con Cazvid hemos podido contratar personal de ventas con un perfil más acorde a nuestras necesidades. Hemos mejorado nuestras ventas y nuestra imagen corporativa. Es una plataforma muy fácil de usar y muy efectiva", asegura Carlos Gómez, gerente de una tienda de ropa.

El video currículum se perfila como una tendencia que revolucionará el mercado laboral en Barrancabermeja y en el mundo. Las empresas que quieran mantenerse a la vanguardia deberán adaptarse a esta nueva forma de reclutar talento, que ofrece más ventajas y menos riesgos que los métodos tradicionales.