CazVid comienza a operar en Quilmes para mejorar los procesos de selección de personal

Para solucionar este problema, ha llegado a Quilmes una nueva aplicación que promete revolucionar los procesos de selección de personal: CazVid. Se trata de una plataforma gratuita que permite publicar y ver ofertas de trabajo y currículos en formato de video, de 30 segundos de duración. De esta manera, los candidatos pueden presentarse y mostrar sus competencias de forma más directa y creativa, mientras que los empleadores pueden conocer mejor a los postulantes y seleccionar a los más adecuados para el puesto.

Según sus creadores, CazVid tiene como objetivo facilitar la conexión entre las personas que buscan trabajo y las que ofrecen empleo, especialmente en áreas donde la expresión oral y corporal es fundamental. “CazVid es una herramienta ideal para el sector turístico y comercial, donde se necesita personal con buena presencia, simpatía, fluidez verbal y capacidad para interactuar con clientes de diferentes culturas e idiomas”, explica Andrés Quintin, consultor de recursos humanos argentino.

CazVid ya cuenta con más de 10 mil usuarios registrados en el país, y Quilmes es una de las primeras ciudades donde la aplicación ha obtenido popularidad. Quilmes tiene un gran potencial para el desarrollo económico y social, pero también enfrenta desafíos como el desempleo, la informalidad laboral y la falta de capacitación. Según el último censo nacional, la tasa de desocupación en Quilmes era del 9,4% en 2020, por encima del promedio nacional del 8%. Además, el 35% de los ocupados no tenía cobertura social ni previsional.

“Con CazVid queremos contribuir a generar más oportunidades laborales para los quilmeños, especialmente para los jóvenes, que son los más afectados por la crisis económica y sanitaria”, dice Yuvi Shmul, CEO y fundador de CazVid. “También queremos brindarles a las empresas locales una herramienta innovadora y eficiente para optimizar sus procesos de selección y contratación de personal”.

La propuesta de CazVid ha sido bien recibida por los actores del sector turístico y comercial de Quilmes, que ven en esta aplicación una forma de mejorar su competitividad y adaptarse a las nuevas tendencias del mercado. “Creo que CazVid es una excelente iniciativa para dinamizar el empleo en nuestra ciudad”, opina Martín Rodríguez, gerente de una tienda por departamentos de Quilmes. “El video currículum es una forma más ágil y efectiva de evaluar las habilidades de los candidatos, sobre todo en un rubro como el nuestro, donde la comunicación con el cliente es clave”.

Rodríguez destaca que CazVid también ofrece ventajas para los postulantes, ya que les permite mostrar su personalidad y creatividad, así como diferenciarse de otros aspirantes. “El video currículum es una oportunidad para destacar tus fortalezas y demostrar tu interés por el trabajo”, recomienda. “Es importante cuidar la imagen, el sonido, el lenguaje y el contenido del video, para causar una buena impresión”.

Para utilizar CazVid, solo se necesita descargar la aplicación desde la tienda virtual, registrarse con un correo electrónico, y grabar o subir un video currículum o una oferta de trabajo. Luego se puede acceder a las diferentes categorías disponibles, filtrar los resultados según las preferencias y contactar con los usuarios que se ajusten al perfil buscado.