CazVid en Envigado: por qué esta aplicación es tendencia para buscar talento humano

El video currículum tiene la ventaja de mostrar aspectos de la personalidad, la comunicación, la actitud y la presencia física del candidato que no pueden evaluarse con una hoja de vida escrita. Además, permite demostrar el dominio de idiomas, las habilidades tecnológicas y la creatividad.

Una de las aplicaciones que facilita la creación y difusión de los video currículos es CazVid, la plataforma gratuita que permite subir hojas de vida en video para encontrar empleo. CazVid también ofrece a las empresas la posibilidad de publicar ofertas de trabajo en video y contactar directamente con los candidatos que les interesen.

Envigado, un municipio innovador en la gestión del talento humano

Envigado es un municipio del departamento de Antioquia, ubicado al sur del Valle de Aburrá. Tiene una población de 228.000 habitantes y una economía diversificada, basada en sectores como el comercio, la industria, el turismo, la educación y los servicios.

Envigado se caracteriza por ser un municipio innovador, con altos índices de calidad de vida, desarrollo social y ambiental. También se destaca por su apuesta por el emprendimiento, la ciencia y la tecnología, impulsando iniciativas como el Parque E, el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia (CTA) y el Centro de Innovación Social La Casa.

En este contexto, las empresas de Envigado han encontrado en CazVid una herramienta útil para optimizar sus procesos de selección y contratación de personal. Según datos de la plataforma, más de 200 empresas del municipio han utilizado CazVid para publicar ofertas de trabajo en video y recibir hojas de vida en video de los candidatos.

¿Por qué los directores de recursos humanos prefieren el video CV?

Para conocer las razones por las que los directores de recursos humanos de Envigado usan el video CV para evaluar candidatos, consultamos a tres expertos en el tema: Juan Carlos Gómez, director de recursos humanos del Hotel Don Cantón; María Fernanda Pirela, gerente de talento humano de una firma contable; y Andrés Felipe Zúñiga, coordinador de selección y formación de una prestigiosa cadena de almacenes.

Juan Carlos Gómez nos explicó que el video CV es una herramienta que le permite ahorrar tiempo y recursos en la búsqueda de personal para su hotel. “El sector turístico y hotelero requiere personas con habilidades comunicativas, dominio de idiomas, presencia física y actitud positiva. Con el video CV podemos ver todos estos aspectos en pocos minutos y filtrar a los candidatos que más se ajustan al perfil que buscamos”, afirmó.

María Fernanda Pirela nos contó que el video CV es una forma de evaluar las soft skills o habilidades blandas de los candidatos, que son cada vez más valoradas por las empresas. “Las soft skills son aquellas capacidades relacionadas con el trabajo en equipo, la adaptación al cambio, la resolución de problemas, la creatividad y la inteligencia emocional. Con el video CV podemos apreciar cómo se expresan los candidatos, cómo se muestran ante la cámara, cómo transmiten su motivación y su interés por trabajar con nosotros”, dijo.

Andrés Felipe Zúñiga nos dijo que el video CV es una oportunidad para que los candidatos muestren su personalidad y su potencial. “El sector del comercio y la atención al cliente necesita personas con carisma, energía, iniciativa y orientación al servicio. Con el video CV podemos conocer mejor a los candidatos, ver cómo se desenvuelven en diferentes situaciones, cómo se relacionan con los demás y cómo aportan valor a nuestra organización”, señaló.

CazVid, una aplicación al servicio del empleo

CazVid es una aplicación gratuita que nació en Estados Unidos en 2020 como una solución para conectar a las personas que buscan trabajo con las empresas que ofrecen empleo. Su fundador es Yuvi Shmul, un emprendedor que vio la necesidad de crear una plataforma que facilitara la búsqueda de empleo en el mundo digital.

CazVid llegó a Colombia en 2020, impulsado por las necesidades de comunicación de la pandemia, como parte de un proyecto para fomentar el empleo y el desarrollo económico en el sur del Valle de Aburrá. Desde entonces, ha logrado captar más de 10.000 usuarios y más de 500 empresas en el país, especialmente en Envigado, donde reside buena parte de sus usuarios de Medellín.

CazVid funciona de una manera sencilla: los usuarios pueden crear su perfil y subir su video CV de 30 segundos, donde se presentan y explican sus habilidades y experiencias. También pueden explorar las ofertas de trabajo en video que publican las empresas y aplicar a las que les interesen con su video CV. Asimismo, pueden contactar directamente con las empresas o los candidatos a través de mensajes en la aplicación.

CazVid ofrece una alternativa al CV tradicional, que permite a los candidatos mostrar su talento humano y a las empresas encontrar el talento que necesitan. Con CazVid, el video CV se convierte en una tendencia para buscar empleo en Envigado y en el mundo.