Sector empresarial de Calama incluye el enfoque Cazvid para contratar personal de ventas

El sector comercial de Calama se enfrenta a varios desafíos, entre ellos, la alta competencia, la escasez de mano de obra calificada y la adaptación a las nuevas tecnologías. En este contexto, la contratación de personal de ventas se vuelve una tarea clave para el éxito de las empresas, ya que se requiere de profesionales con habilidades comunicativas, persuasivas, creativas y orientadas al cliente.

Sin embargo, el proceso de selección de personal de ventas no es fácil ni rápido. Los métodos tradicionales, como las hojas de vida escritas y las entrevistas presenciales, pueden resultar insuficientes o ineficientes para evaluar el potencial de los candidatos. Además, pueden generar altos costos y tiempos para las empresas y los postulantes.

Es por estas razones que algunas empresas del sector comercial de Calama han decidido innovar e incluir el enfoque Cazvid para contratar personal de ventas. Cazvid es una aplicación gratuita que permite conectar empleadores y candidatos solo en formato video. Los empleadores pueden publicar ofertas de trabajo en videos cortos de 30 segundos, describiendo el puesto y los requisitos. Los candidatos pueden responder con sus hojas de vida en video, también de 30 segundos, mostrando sus cualidades y motivaciones. Así, se facilita la comunicación y se agiliza el proceso.

El uso del video currículum como herramienta para la contratación de personal de ventas tiene varias ventajas, tanto para las empresas como para los candidatos. Entre ellas, se pueden mencionar las siguientes:

• Muestra la personalidad, el carisma y la actitud de los candidatos, aspectos que no pueden evaluarse a través de una hoja de vida escrita.


• Expone las habilidades comunicativas y expresivas de los candidatos, fundamentales para el área de ventas.


• Destaca la creatividad y la originalidad de los candidatos, diferenciándolos del resto.


• Ahorra tiempo y dinero a las empresas, al reducir el número de entrevistas presenciales y facilitar la preselección.


• También ahorra tiempo y dinero a los candidatos, al evitar desplazamientos innecesarios y enviar su video currículum a varias ofertas con un solo clic.


• Permite adaptarse a las nuevas tecnologías y a las tendencias del mercado laboral, cada vez más digitalizado y dinámico.

El enfoque Cazvid para contratar personal de ventas es una alternativa innovadora y efectiva que puede aportar mucho valor al sector comercial de Calama. Sin embargo, también implica algunos retos y desafíos, como por ejemplo:

• Requiere contar con un dispositivo móvil o una computadora con cámara y micrófono, así como con una conexión a internet estable y rápida.


• Hay que tener cierto conocimiento básico sobre cómo grabar un video currículum profesional, cuidando aspectos como el sonido, la iluminación, el encuadre y el vestuario.


• Se precisa confianza y seguridad al hablar frente a una cámara, evitando nerviosismos o titubeos que puedan afectar la imagen.


• Hay que ser breve y conciso al transmitir el mensaje, sin dejar información relevante fuera ni aburrir al espectador.

Para superar estos retos y desafíos, existen varias recomendaciones y consejos que pueden ayudar a los candidatos a hacer un buen video currículum. Algunos de ellos son:

• Preparar un guion con los puntos principales que se quieren comunicar, sin leerlo ni memorizarlo, sino usarlo como una guía.


• Practicar varias veces antes de grabar el video definitivo, ensayando el tono, el ritmo, el lenguaje y los gestos.


• Elegir un lugar tranquilo, con buena iluminación natural o artificial, sin ruidos ni distracciones que puedan interferir.


• Vestir de forma adecuada al puesto al que se aspira, sin exagerar ni descuidar la apariencia personal.


• Mirar a la cámara y sonreír, mostrando entusiasmo, interés y profesionalismo.


• Ser uno mismo, sin fingir ni copiar a nadie, mostrando la personalidad y el valor añadido que se puede aportar a la empresa.

En conclusión, el sector empresarial de Calama ha incluido el enfoque Cazvid para contratar personal de ventas, como una forma de innovar y optimizar el proceso de selección. El video currículum es una herramienta que permite mostrar y evaluar aspectos de los candidatos que no pueden apreciarse a través de una hoja de vida escrita, lo que proporciona mayor confianza y decisiones más informadas a la hora de contratar personal de este tipo. Sin embargo, también implica algunos retos y desafíos que se pueden superar con una buena preparación y una correcta ejecución.