OPSIZO Modelo innovador de bienestar corporativo D&I en microempresas

Los escenarios surgidos en el panorama internacional post-COVID han exacerbado aún más el estado de marginación de las comunidades de género y LGBT+, acentuando los mecanismos de exclusión a diversos niveles, incluido el profesional. 

7 Informes en lengua inglesa sobre las diferentes dimensiones y dinámicas de D&I en las empresas fueron creados por los socios y se está finalizando un Modelo Innovador "D&I para el Bienestar Corporativo en las Microempresas".