Todo sobre las obligaciones legales y éticas de los directores ejecutivos

Oportunidades corporativas del director ejecutivo

 El director ejecutivo (CEO) ocupa la máxima jerarquía en el puesto de mando después del Presidente de una empresa, sus actividades corporativas las realiza en estrecha relación de trabajo con los directores de operaciones, producción, industriales, relaciones públicas y ventas, para cumplir con los objetivos y la visión estratégica de la organización empresarial, para la cual, presta sus servicios profesionales. Como máxima autoridad le corresponde tomar decisiones de alto nivel sobre la política y estrategia organizacional y como líder asesora a la junta directiva, motiva a los empleados y hace cambios dentro de la estructura de la empresa para el mejoramiento de y funcionamiento de sus actividades.

Obligaciones legales y éticas de los directores ejecutivos

 El director ejecutivo es un funcionario de alto nivel dentro de una organización empresarial, de una conducta intachable, comprometiendo su trabajo con la base de valores, compromiso y principios de lealtad hacia la organización y los accionistas, lo cual  representa un factor es esencial para el desarrollo de un ambiente de trabajo ético y profesional. La ética empresarial es la base, del trabajo de responsabilidad que realiza un director ejecutivo, a través de las relaciones establecidas entre personal de la empresa, proveedores, distribuidores, clientes, accionistas y público, permite la interpretación y solución de las controversias que se puedan presentar, por muy complejas que éstas sean, basándose en sus principios para la toma de decisiones. Este destacado profesional participa en la toma de decisiones de la empresa a través de un enfoque consecuencialista basadas en el utilitarismo, universalismo, derecho y justicia, aplicando distintos procedimientos y normas legales de comprensión y retribución.

Responsabilidad ética empresarial

La responsabilidad de la ética empresarial está relacionada con la reflexión profunda, la cual tiene como finalidad principal la humanización de la empresa, proteger el medio ambiente y defender la comunidad. Para que la ética personal y profesional sea efectiva se debe convertir en una herramienta de gestión que les permita a los directivos tomar las decisiones justas y oportunas en cada uno de los casos.