Software de reclutamiento: CazVid innova con su nuevo ATS basado en IA y videos curriculares

A diferencia de los sistemas ATS tradicionales, que dependen en gran medida de los currículos basados en texto, el software de reclutamiento de CazVid ofrece una forma más dinámica y personal para que los empleadores puedan evaluar habilidades de comunicación, actitud, personalidad, propuesta de valor, dominio de idiomas y otras destrezas de los candidatos a través de videos. 

Esto convierte a CazVid en una herramienta imprescindible para la contratación moderna, donde el aspecto humano y las habilidades blandas son esenciales para conformar equipos de alto rendimiento. Se trata de un enfoque innovador que combinado con un software patentado MLAI, garantiza la combinación perfecta entre solicitantes de empleo y empleadores. 

Ventajas del software ATS de CazVid

Se trata de una plataforma digital que organiza, automatiza y optimiza los procesos de selección de personal de reclutadores, agencias de empleo, y personal de recursos humanos. Básicamente funciona como una base de datos centralizada que almacena información sobre los candidatos, facilitando su búsqueda, filtrado y selección. Estos son sus beneficios:

1. 
   

   Con un enfoque basado en videocurrículums, podrás evaluar de una forma más integral a los candidatos y reduces el tiempo invertido para profundizar en sus perfiles.

   
   


2. 
   

   Descartas automáticamente las candidaturas que no cumplen con los requisitos del puesto en la primera fase del proceso. Con ello ahorras tiempo al evitar la revisión de currículos no aptos.

   
   


3. 
   

   Mediante palabras clave y otros parámetros, el sistema ATS de CazVid te ayuda a excluir rápidamente las propuestas que no se ajustan al perfil deseado.

   
   


4. 
   

   Podrás reducir el número de candidatos a evaluar antes de las entrevistas personales.

   
   


5. 
   

   Gestionas ofertas de trabajo y candidaturas en un mismo soporte online.

   
   


6. 
   

   Al invertir mejor el tiempo del departamento de RRHH y aumentar las probabilidades de seleccionar a los candidatos idóneos, logras un ahorro de costos de selección de personal para la empresa.

   
   


7. 
   

   La plataforma integra los permisos necesarios para gestionar los datos de los candidatos conforme al Reglamento General de Protección de Datos.

   
   


8. 
   

   Te ayuda a establecer criterios para contratar personal confiable, éticamente solventes, con lo cual puedes evitar currículos engañosos, y el riesgo de seleccionar personal que pueda cometer delitos ocupacionales como los robos hormiga.

   
   

Todo el poder de la inteligencia artificial

El componente de inteligencia artificial (IA) del ATS de CazVid, se centra en generar una combinación efectiva entre solicitantes de empleo y empleadores. Mediante algoritmos de aprendizaje automático, el sistema analiza un amplio espectro de datos, como palabras clave, título del puesto/currículum, ubicación, idioma y categorías, para identificar qué candidatos son los más adecuados para un puesto determinado. 

Hablamos de un enfoque basado en inteligencia artificial, que garantiza a los departamentos de recursos humanos la recepción de coincidencias más pertinentes, y reducen el tiempo y el esfuerzo necesarios para encontrar al candidato adecuado según sus necesidades.

Centrado en la experiencia del usuario

Puedes publicar ofertas de empleo y currículos directamente en la plataforma, en cualquier parte del mundo y a cualquier hora, y encontrar candidatos o puestos de trabajo que coincidan con tus criterios.

CazVid utiliza algoritmos avanzados de concordancia para garantizar el ajuste más conveniente, y facilita la opción de mensajería directa con candidatos o empleadores con una interfaz de canalización para una gestión eficiente del proceso de contratación.

La plataforma también permite la importación y exportación de contactos y currículos, aumentando aún más su versatilidad.

¿Cómo usar el sistema ATS de CazVid?

Acceder y utilizar el ATS CazVid es sencillo. Solo tienes que ingresar al sitio web del sistema y registrarse para obtener una cuenta. Una vez iniciada la sesión, una interfaz intuitiva te guiará a través del proceso de publicación de ofertas de empleo, y luego tu búsqueda de candidatos y gestión de su proceso de contratación. 

La plataforma se ha diseñado para que sea fácil de usar, permitiendo que incluso las personas con conocimientos técnicos limitados puedan navegar y utilizar sus funciones con facilidad.

Gratis y versión premium

La mayoría de las funciones del ATS CazVid están disponibles de forma gratuita, proporcionando a los usuarios acceso a una amplia gama de herramientas sin ningún coste inicial. Para aquellos que buscan desbloquear todo el potencial de la plataforma, tras un periodo de prueba, los usuarios pueden optar por una suscripción premium de pago y seguir disfrutando de las funciones avanzadas y ventajas de nuestro sistema ATS en línea.

¿Qué es Cazvid?

CazVid es una solución líder de IA, software de reclutamiento y datos para empleadores, candidatos y reclutadores. La plataforma incluye la mayor bolsa de empleo de videocurrículum del mundo y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) basado en IA con funciones avanzadas de búsqueda y contacto. Además, la base de datos Agency Leads proporciona a los reclutadores y agencias de empleo, información de contacto de leads verificados. Fundada en 2020 en Tempe, Arizona, CazVid ofrece acceso mundial a más de 1.000.000 de empleos y candidatos.