El mundo Husky y el de los negocios

El musher a través de la observación tiene que conocer las habilidades que tiene cada perro. No se puede dejar influir por los estereotipos. Aquí no importa la belleza ni lo bien o mal que le caiga un perro, sino que se tiene que fijar en los rasgos de la personalidad y en sus características físicas. Tanto el perro como el musher tienen que tener las mismas motivaciones para poder conseguir éxitos.

El perro que va en primer lugar es el líder, el guía. El musher tiene que tener un complicidad muy estrecha con él ya que es su mano derecha y de él depende que el equipo gane o pierda las competiciones. El perro tiene que entender perfectamente a su dueño. Normalmente, la relación entre el líder y el dueño comienza desde que el perro es un cachorro ya que el musher ve a medida que va creciendo como va desarrollando las características necesarias para ocupar este puesto y conoce cómo reaccionará en cada momento. El perro que ocupa esta posición suele ser pequeño, muy despierto, ágil, listo, con carácter y con una escucha activa muy desarrollada que le permita estar atento a las órdenes de su dueño. Además de ser seleccionado por el dueño como perro líder también tiene que conseguir esta posición dentro de la jauría. Este perro tiene que ganarse el respeto del resto de canes para que le vean como un modelo a seguir, y alguien en quien se pueda confiar para que los guíe hacia la dirección adecuada. El perro tiene que tener un buen control de sus emociones. El estilo social que más lo caracterizaría es el de enérgico. El líder sabe que seguir las órdenes del dueño y ganar la carrera se tienen que realizar en el momento oportuno y que se tiene que hacer bien. Es un perro que vive el presente y que lo que le mueve es la acción. El hecho de que sea un perro rápido, preciso y eficiente le permite tener una autoridad respecto a los otros para que le puedan respetar. 

Los perros que van en segunda línea son los más rápidos. Pueden ser perros jóvenes que tienen aptitudes para llegar a ser líderes y que corran detrás del líder para observar sus movimientos y poder aprender de él; o también, puede darse el caso que sean perros que no sepan dar órdenes ni tengan habilidades de liderazgo y vayan en segunda línea siguiendo al líder.

Y ya por último, en la última fila están los perros más fuertes y grandes ya que tienen que cargar con todo el peso del trineo. Estos perros suelen ser los más tímidos y asustadizos. Esta posición les permite seguir sin tener que tomar decisiones y además les ayuda a sentirse seguros. 

El mushing que ofrecemos en The Husky no es tan diferente del mundo empresarial. Cada persona tiene sus atributos y rasgos personales que les permiten desempeñar un rol determinado. Aunque el mundo canino parece muy alejado de la realidad organizativa, no es un mal comienzo para despertar la habilidad en el evaluador de saber reconocer qué persona tiene las características necesarias para realizar un trabajo determinado en el que se sienta cómoda y determinar si la posición ideal de un trabajador se encuentra en primera línea, en segunda o bien detrás.